Pular para o conteúdo
Nexmuv

HUNTING

Entrega não é sorte. É competência.

Recrutamento e seleção para as posições de tecnologia que não podem ser preenchidas no chute. Leitura técnica do contexto antes da busca, curadoria comportamental e acompanhamento até a decisão.

Falar sobre uma posição
Fachada envidracada de um edificio corporativo vista de baixo.

Hunting é para compor o seu headcoount

01

A posição é para o seu quadro, não para alocação.

A vaga é efetiva, entra no time permanente e responde pela continuidade de uma área. O que se contrata aqui não é capacidade temporária: é alguém que vai ficar.

02

A vaga está aberta há meses.

O perfil existe no mercado, mas o processo não alcança. Anúncio genérico atrai volume; posição crítica exige busca ativa e leitura de quem já está bem empregado.

03

A última contratação não durou.

Aderência técnica sem leitura comportamental devolve a vaga em poucos meses, com o custo do processo pago duas vezes e o time desorganizado no meio.

Ler a necessidade antes de abrir a busca

Contexto técnico e humano antes da procura, curadoria e acompanhamento até a decisão.

Leitura da necessidade

Antes de abrir a busca, a Nexmuv entende o desafio técnico da posição, o time que vai receber a pessoa e o que define sucesso nos primeiros meses. A vaga descrita raramente é a vaga real.

Busca orientada pelo contexto, não pelo anúncio.

Curadoria técnica e comportamental

Avaliação em duas camadas: o que a pessoa sabe fazer e como ela opera sob pressão, em time e diante de ambiguidade. As duas decidem a permanência.

Aderência que sobrevive ao terceiro mês.

Apresentação com Talent Book

O que chega ao gestor não é uma pilha de currículos: é um conjunto curto de candidatos com avaliação, contexto e justificativa de aderência.

Menos entrevista, decisão mais rápida.

Acompanhamento até a decisão

A Nexmuv conduz a experiência do candidato e a do gestor até a contratação, com retorno a todo mundo que entrou no processo.

Processo que preserva a reputação de quem contrata.

Onde a rede é mais profunda

  • Liderança técnica e gestão
  • Engenharia de software
  • Dados e analytics
  • Infraestrutura, cloud e SRE
  • Segurança da informação
  • Produto e UX

6 mil profissionais em rede. A busca ativa alcança quem não está respondendo a anúncio.

As perguntas que aparecem antes de abrir a vaga

Respostas diretas para as dúvidas mais comuns antes de começar.

Conte-nos sobre a posição e a gente devolve o perfil que ela exige

Em uma conversa objetiva, a gente lê o contexto, nomeia os riscos e indica o próximo passo.

Encontrar profissionais de tecnologia